Edukinera zuzenean joan

Berrosatzera orientaturiko arreta: zerbitzuen diseinu eta antolaketa

Berrosatzearen ikuspegian oinarri hartutako kultura antolatzaile bat sortzea

  • Los valores de la recuperación necesitan integrarse en todos los procesos de gestión de la organización: en la contratación, supervisión, evaluación, auditoría, planificación y políticas de funcionamiento. También es necesario que estos valores se reflejen en los principios y valores expresados públicamente; por ejemplo, en la declaración de la “misión” de la organización, en sus eslóganes, en el lenguaje y en sus publicaciones. A esto es a lo que nos referimos con crear "cultura" de recuperación dentro de la institución.
  • Requerirá liderazgo desde las altas esferas (nivel directivo), así como el compromiso de mandos intermedios y profesionales de "primera línea". Gerentes y directivos también necesitarán manejar información relevante sobre el rendimiento y el progreso alcanzado, como proyectos de auditoría interna o encuestas nacionales para “rendir cuentas” a la organización sobre los progresos en la consecución de objetivos clave orientados a la recuperación.

 

ITZULI
INPRIMATU
PARTEKATU

Cookien kustomizazioa

Cookies Analytics

Webgune honek hirugarrenen cookieak erabiltzen ditu erabiltzaile kopurua zenbatzeko eta eskainitako zerbitzuari ematen zaion erabileraren neurketa eta azterketa estatistikoa egin ahal izateko. Horretarako, gure webgunean zure nabigazioa aztertu egiten da, eskaintzen ditugun produktu edo zerbitzuen eskaintza hobetze aldera, Google Anlytics cookiearen bidez

Sare sozialetan partekatzeko cookieak

Sare sozialetan partekatzeko osagarri batzuk erabiltzen ditugu, sare sozialetan gure webguneko orri batzuk partekatu ahal izateko. Osagarri horiek cookieak jartzen dituzte, orria zenbat aldiz partekatu den ondo ikusteko.