Información regular

Reforzar la sensación de continuidad exige también contar con vías que garanticen que el personal se encuentra siempre informado de las cuestiones que afectan a la residencia, a su funcionamiento o a eventos futuros, así como de nuevas iniciativas o propuestas, o de resultados alcanzados en iniciativas recientes. Puede ayudar a ello:

• Organizar reuniones periódicas frecuentes entre la dirección y el personal o entre la dirección y grupos concretos de personal, en función de las cuestiones a tratar. Es importante que estas reuniones se integren de forma natural en el funcionamiento del centro, que no se conviertan en un evento excepcional. Esto requiere crear una atmósfera distendida que facilite un intercambio cordial de impresiones y de opiniones, lo que, a su vez, requiere una forma de liderazgo activo y colaborativo, como se ha indicado en el apartado 2 de este Anexo.

• Elaborar mensualmente una hoja informativa que se ponga en el tablón de anuncios de las zonas más utilizadas por el personal.