¿Qué figuras hay dentro de un grupo de ayuda mutua?

En cuanto a la participación y colaboración de los/as profesionales en los grupos de autoayuda para personas con estos trastornos:

• Pat Hartley (1988) afirma que la implicación del profesional es crucial para la eficacia máxima del grupo, siempre y cuando:
  • Se preserve la autonomía de los miembros y la filosofía de autoayuda. Es decir, sin desvirtuar el control y la responsabilidad de los miembros del grupo.
• Como señalan Cameron et al. (1992):
  • Es importante cierta distancia y autonomía de las organizaciones profesionales para el adecuado funcionamiento de los grupos de autoayuda, así como para lograr el éxito en la colaboración entre estos dos sistemas de ayuda (formal e informal).
• Chutis (1983) señala diversos roles a desempeñar dentro de una relación satisfactoria con los grupos de autoayuda por parte de los profesionales:
  • Organizador en la comunidad: estableciendo metas, publicidad, y logrando la legitimidad del grupo en la comunidad.
  • Asistencia técnica: en el desarrollo de las relaciones con la prensa, elaboración de boletines, hojas informativas, contactos con otros grupos cívicos.
  • Fuente de legitimización de los grupos a través de la transferencia de tecnología (educación, formación y supervisión), el asesoramiento y el desarrollo de nuevos grupos.
  • Conectando a los grupos con la comunidad profesional.
  • Co-líder de grupo: participando en las reuniones, proporcionando liderazgo, apoyando y facilitando información.
  • Asesor en aspectos de salud mental: ofreciendo información acerca de recursos, procesos de grupo, liderazgo y habilidades de ayuda que pueden estar fuera del alcance del grupo.