Antolakuntza eta gizabanakoaren eskubideen arteko oreka lortzeko gomendio praktikoak
Sartzea
126. Preparar el primer día en el servicio (Derecho en el que impacta esta recomendación: Dignidad):
tratar de programarlo para el momento más tranquilo de la jornada, a fin de poder prestar a la persona que accede la atención que requiere;
proponerle que venga acompañada y explicarle que su acompañante puede, si lo desean, pasar con él parte del día;
e informar a los miembros del personal y a las personas usuarias que más contacto van a tener con la persona que accede (por ejemplo, sus compañeros y compañeras de trabajo más cercanos, en el caso de los centros de empleo y en los centros ocupacionales, la persona que va a compartir su habitación, en el caso de los servicios residenciales), para que estén presentes y le den la bienvenida.
127. Actuar con gran delicadeza y comprensión el primer día en el servicio. (Derecho en el que impacta esta recomendación: Dignidad).
Conviene ajustarse a las siguientes pautas:
Es importante evitar en el primer momento situaciones o procedimientos que puedan producir en la persona la sensación de pérdida de control de sí misma o de su identidad personal.
Conviene preguntarle qué trato desea que se le dé (hablarle de usted o de tú, llamarle por su nombre de pila o no, etc.) y cómo desea ser presentada ante el resto de personas usuarias y profesionales.
Un miembro del personal debe explicar algunos aspectos básicos que ayuden a la persona a familiarizarse con el entorno:
La situación de algunas instalaciones: aseos, comedor, escaleras, ascensor, salidas de emergencia.
La hora a la que se sirven las comidas.
El funcionamiento del ascensor, del timbre de alarma y del teléfono.
La persona a la que puede dirigirse si necesita cualquier cosa.
128. En el caso de los servicios residenciales, mostrar comprensión hacia las dificultades que conlleva un ingreso en residencia para los familiares. (Derecho en el que impacta esta recomendación: Dignidad).
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